Overzicht
"Vertel me iets over jezelf." De meeste sollicitatiegesprekken beginnen met deze ogenschijnlijk onschuldige zin. Je moet deze vraag echter verstandig beantwoorden, anders loop je het risico de baan niet te krijgen. Deze vraag geeft de werkgever niet alleen een allerbelangrijkste eerste indruk van u, maar kan ook de toon zetten voor het hele interview en de interviewer aanmoedigen of ontmoedigen om meer te willen leren.
Focus op de positie
Focus op het werk waarvoor je solliciteert en overweeg welke kwaliteiten je hebt die het bedrijf in die functie nodig heeft. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als verpleegster in een verpleeghuis, zegt u: "Ik ben al 15 jaar verpleegster en heb er het meest van genoten om met oudere patiënten te werken." Als u een financiële positie aanvraagt, antwoordt u: "Ik ben al 20 jaar financieel manager en succesvol geweest door logische, goed doordachte, verantwoorde beslissingen te nemen. Deze beslissingen helpen het bedrijf de omzet met 10 procent te verhogen in de afgelopen maanden, zelfs in een moeilijke economie. "
Houd je antwoord kort
De reactie op de vraag 'Vertel me over uzelf' wordt vaak een 'elevator speech' of 30 seconden durende advertentie genoemd. Het antwoord op die vraag is alleen bedoeld als een zeer korte samenvatting om uw vaardigheden en interesses te introduceren.
Maak uw antwoord verleidelijk
Hoewel de meesten van ons geen glamoureuze carrières hebben, kun je de 'vertel me over jezelf'-vraag gebruiken om het belang van de werkgever te winnen. Mogelijke antwoorden zouden kunnen zijn: "Ik begon mijn carrière in de bouw, maar ik ontdekte al snel dat ik een echt gevoel voor verkoop had. Ik deed enkele suggesties met mijn werkgever die hen hielpen nieuwe records te zetten in het begin van de huizenmarkt." of "Ik hou van werken in de gezondheidszorg omdat ik graag denk aan mijn voeten en met mensen werken. Ik heb onlangs bijvoorbeeld kunnen vaststellen dat een patiënt die bijzonder lusteloos was, niet depressief was zoals we dachten. reactie op een medicijn. "
Vermijd persoonlijke gegevens
Uw antwoord op deze vraag moet kort zijn en betrekking hebben op de functie in kwestie. De werkgever maakt waarschijnlijk niet uit waar je bent geboren, hoeveel broers en zussen je hebt of die je graag breit of houtt. Bovendien zou het bespreken van persoonlijke informatie onbewust kunnen veroorzaken dat de werkgever vooringenomen is tegen u, zelfs voor een minder belangrijke kwestie. "Houdt hij van vissen?" de werkgever mag denken. "Zo was de laatste kerel in die baan, hij werkte niet - hij was de hele tijd weg, deze gast zou hier waarschijnlijk niet passen."
Blijf bescheiden
Er is een duidelijk verschil tussen vertrouwen en opscheppen. Het beantwoorden van de "vertel me over jezelf" vraag is een kans voor jou om je vaardigheden en prestaties te vermelden, niet om de wereld te vertellen hoe geweldig je bent. "Ik had het geluk dat ik de afgelopen tien jaar topverkoper in mijn regio was", klinkt veel beter dan "ik heb het bedrijf met enige zekerheid uit het failliet gehaald".
