Hoewel veel werkgevers online applicaties nodig hebben als enige manier om een baan bij hun bedrijf te vinden, zijn er manieren om de vereiste te bereiken. Andere bedrijven geven er de voorkeur aan om aanvragers persoonlijk te laten solliciteren. Bovendien kan koud bellen of wandelen in onaangekondigde en ongevraagde banen, voordelen hebben. Hoe je ook binnenkomt, er zijn stappen die je moet nemen zodra je die drempel hebt overschreden om een goede eerste indruk te maken en een positie te bereiken.
Stap 1
Bereid u zoveel mogelijk voor voordat u naar een bedrijf gaat. Meer informatie over het bedrijf en zijn primaire werklijn. Zoek uit waar je zou kunnen passen en zorg dat je een CV klaar hebt dat op dat specifieke doel is gericht. Breng referenties van professionals met relaties naar de industrie.
Stap 2
Leer de namen van de inhuurmanagers of eigenaren van het bedrijf, zodat u ze bij uw naam kunt vragen als u binnenkomt. Met een gezaghebbende aanwezigheid kun je vaak aan de poortwachters komen wiens taak het is om niet-uitgenodigde werkzoekenden uit het kantoor van de baas te houden. Volgens Quintessential Careers moet je vermijden om naar het personeelscentrum te worden gestuurd om een aanvraag in te dienen, wat zou betekenen dat je een kans mist om jezelf persoonlijk te verkopen.
Stap 3
Kleed je alsof je naar binnen gaat voor een interview. Draag je professionele outfit en zorg ervoor dat deze schoon en geperst is. Neem een koffer of map mee om professionaliteit en belang toe te voegen. Houd je cv en referentiebrieven en andere documenten die je mogelijk nodig hebt in de map.
Stap 4
Richt de eerste persoon die je ontmoet met een introductie en een handdruk als je de naam van de personeelsverantwoordelijke niet kent. Volgens sollicitatie- en interviewadviezen, kan de eerste persoon die je tegenkomt de manager van de vacature zijn of mogelijk bijdragen aan de wervingspraktijken van het bedrijf.
Stap 5
Stel jezelf voor en leg uit dat je geïnteresseerd bent in vacatures bij het bedrijf. Vertel de persoon dat u naar vacatures vraagt; vraag niet of ze openingen hebben.
Dingen die je nodig hebt
- Briefcase of map
- Hervat
- Referenties
- Professionele kleding
- Contact namen
Tips
- Als het bedrijf een winkel- of klantgerichte omgeving is, ga dan vroeg naar de winkel en neem even de tijd om rond te kijken en te oriënteren. U kunt tips ophalen die u kunnen helpen een meer doordachte presentatie te maken. Het geeft je ook de tijd om te beoordelen of je echt wilt werken.
waarschuwingen
- Overweeg het tijdstip waarop u het bedrijf benadert om de personeelsverantwoordelijke op het meest geschikte moment te pakken. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een functie in een restaurant en probeert om tijdens de lunchpauze de manager te spreken, verwacht dan dat u wordt weggepoetst en naar buiten wordt gehaald. Als je echter om drie uur 's middags opduikt, tussen de lunch en de dinerrush, kun je punten verdienen voor gezond verstand en consideratie. Volgens The Ladders moet je een kantoor bellen en de persoon aan het andere eind van de telefoon vragen wanneer de beste tijd om de baas te bereiken misschien is en op dat moment verschijnt.
