Het zoeken naar een baan kost tijd en planning. Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe baan, zult u merken dat sommige bedrijven waarvoor u bent geïnteresseerd om te werken geen openstaande vacatures hebben. In plaats van die bedrijven te vermijden, stel jezelf voor door samen met je cv een sollicitatiebrief te schrijven en te verzenden. Neem voordat u uw brief schrijft de tijd om meer te weten te komen over het bedrijf. Schrijf je brief zorgvuldig op om je vaardigheden en ervaring in het beste licht te presenteren.
Stap 1
Stel uw brief op met behulp van het juiste bedrijfsformaat. Als u een gedrukt exemplaar van de begeleidende brief verzendt, plaats dan uw naam en contactgegevens bovenaan op het briefpapier. Vermeld uw e-mailadres en een telefoonnummer waarop de werkgever u kan bereiken.
Als u een brief per e-mail verzendt, begint u de brief door de persoon te begroeten met behulp van een formele begroeting. Begin bijvoorbeeld niet aan de brief met "Beste John", maar gebruik in plaats daarvan "Geachte heer Smith." Sluit uw brief met "Oprechtheid". Vergeet niet om uw brief fysiek te ondertekenen als u een papieren versie verzendt.
Stap 2
Stuur uw brief naar een specifieke persoon binnen de organisatie. Controleer online of bel het bedrijf en vraag wie de afdeling beheert waar u zou willen werken. Vraag naar de juiste spelling.
Als u de informatie niet kunt vinden, richt uw sollicitatiebrief dan tot de directeur Human Resources van het bedrijf. Vermijd het verzenden van een algemene begeleidende brief gericht aan "Geachte heer of mevrouw" bij het schrijven van een brief van belang. De tijd nemen om uit te vinden wie de brief naar de werkgever stuurt, bent u serieus over uw zoektocht naar werk.
Stap 3
Vermeld de reden voor uw brief in de eerste alinea. Begin uw brief met een zin die lijkt op: "Het doel van deze brief is om mijn interesse in werken voor uw organisatie tot uiting te brengen." Wijzig de bewoording om specifiek te zijn voor de organisatie of het bedrijf dat u schrijft.
Ga door met de eerste alinea door te communiceren waarom u geïnteresseerd bent in het bedrijf. Noem iets dat je bewondert over de organisatie. Vermeld bijvoorbeeld het niveau van betrokkenheid bij het milieu, zijn innovatieve producten of zijn reputatie voor uitstekende klantenservice.
Stap 4
Vat je vaardigheden en ervaring in de middelste alinea samen. Houd je zinnen kort en geconcentreerd. Laat de lezer weten waarom je goed bij het bedrijf past door je te concentreren op je sterke punten. Neem alle supervisie-ervaring op die u hebt.
Als u bereid bent te verhuizen, laat het de potentiële werkgever weten. Wees niet verlegen om uw prestaties te benadrukken, omdat dit uw enige communicatie met de werkgever kan zijn.
Stap 5
Sluit uw begeleidende brief door de persoon te bedanken voor het nemen van de tijd om uw brief te lezen. Ga door met de laatste alinea door de persoon aan wie u de brief hebt gericht die u de volgende week wilt bellen, op te geven voor follow-up. Als u in de buurt bent, vertel dan aan de werkgever dat u van plan bent het kantoor te bezoeken en dat u graag zou willen ontmoeten. Geef aan dat u uitkijkt naar het horen van het bedrijf.
waarschuwingen
- Respecteer een bedrijf dat "geen telefoontjes" vermeldt in een advertentie of op een website.
Tips
- Vermeld uw CV in de body van het e-mailbericht en als bijlage. Veel bedrijven zullen geen bijlagen openen van onbekende afzenders.
- In de onderwerpregel van een e-mailcorrespondentie schrijft u 'Jobinquiry'.
- Stuur brieven van interesse naar elke werkgever op uw lijst. Wacht niet op een reactie van een bedrijf voordat u een nieuwe brief verzendt.
- Blijf positief tijdens je werkjacht.
- Vraag vrienden en familieleden om u aan potentiële werkgevers voor te stellen.
Dingen die je nodig hebt
- Stationair
