Het is een spannend evenement om een baanaanbieding te krijgen na een interview. Het betekent dat je indruk hebt gemaakt op de recruiter, en het bedrijf is klaar om je te verwelkomen als onderdeel van het team. Helaas kan die opwinding minder worden als je je realiseert dat het salaris lager is dan je had verwacht. Reageren met een aanbod om te onderhandelen geeft u de mogelijkheid om voor een beter salaris te werken zonder het bedrijf dat u het werkaanbod verlengde te beledigen. Ontvang het bedrag dat u waard bent met het juiste onderzoek en een tactvol antwoord.
Stap 1
Onderzoek de functie waarvoor je solliciteerde. Websites zoals Salary.com en PayScale evenals het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verschaffen gegevens over de gemiddelde salarissen voor een aantal functies. Noteer de lage, gemiddelde en hoge salarissen en vergelijk deze met uw eigen aanbiedingsbrief. Als uw aanbieding lager is dan de mediaan, kunt u de gegevens opnemen in uw onderhandelingsbrief.
Stap 2
Reageer twee tot vier dagen na ontvangst op het werkaanbod. Je hebt tijd om het aanbod te overwegen en de recruiter begrijpt dat je het zorgvuldig doorneemt. Reageer altijd schriftelijk, ook als de vacature via een telefoontje of e-mail is binnengekomen. Een brief is hoffelijker en professioneler. Begin met het bedanken van de recruiter voor het aanbod en de mogelijkheid, stelt het Career Services-kantoor van Virginia Tech voor.
Stap 3
Geef uitdrukking aan uw enthousiasme voor uw nieuwe functie bij het bedrijf, maar reserveer uw salarisgegevens. Voeg de gegevens in die u hebt gevonden met betrekking tot het gemiddelde salarisbereik voor vergelijkbare functiebeschrijvingen en vraag ze hun salarisaanbieding te heroverwegen.
Stap 4
Versterk wat u het bedrijf te bieden heeft. Zonder al te opschepperig te zijn, gebruik verbiage in de trant van: "Ik denk dat met mijn specifieke ervaring en managementvaardigheden een salaris van $ 50.000 plus voordelen per jaar meer geschikt is dan het huidige aanbod van $ 40.000 plus voordelen." Dit geeft de recruiter een duidelijk idee waarom je denkt dat je meer verdient, en een solide aantal dat je aanvraagt.
Stap 5
Informeer naar andere salarisinformatie, inclusief de voordelen die zijn inbegrepen in uw salarispakket en wanneer u salarisevaluaties mag verwachten tijdens uw tijd bij het bedrijf, stelt Salary.com voor. Voeg uw contactgegevens en ideale tijden toe om uw voorstel te bellen en te bespreken, en vraag om een definitieve aanbiedingsbrief als de aanbieding wordt gewijzigd. Mail uw reactie naar het bedrijf.
