Je kunt je tiener helpen met het maken van zijn cv door hem te laten zien hoe hij het moet structureren, hoe hij zijn opleiding, vrijwilligerswerk en werkervaring kan weergeven en hoe hij een cv-doelstelling kan opnemen. Een cv-doelstelling vertelt de potentiële werkgever wat uw tiener zijn baan wil, dus wees specifiek - het kan het verschil maken.
Doel
Het doel van een cv vertelt een potentiële werkgever wat uw tiener hoopt uit zijn baan te komen. Of het nu een zomerstage of een naschoolse functie is, het doel kan een eerste indruk van de werkgever van uw tiener zijn. Omdat het een van de eerste componenten van een cv is, moet het doel van je tiener duidelijk en ter zake zijn. Als je geen duidelijk doel kunt bedenken, is het misschien het beste om het helemaal uit het cv te laten om ruimte te laten voor betere informatie, zodat een werkgever beslissingen kan nemen op basis van vaardigheden en ervaring, in de zin van een 2012-artikel voor "Forbes "magazine.
Soort baan
Omdat je tiener een beperkt schema heeft, kan een doelstelling helpen om de algehele beschikbaarheid van een werkgever te vertellen voordat hij zelfs in aanmerking komt voor een interview. Hiermee kan een werkgever cv's screenen op basis van beschikbaarheid en functie. Als je tiener alleen in de zomer of alleen na school kan werken, zou een goed doel bijvoorbeeld zijn "om werk in de zomer te krijgen" of "parttime werken op [een specifiek gebied]."
Specifieke ervaring
Je tiener kan het doel ook gebruiken om een potentiële werkgever te laten zien wat hij hoopt te bereiken via de baan. Dit vertelt de werkgever dat uw tiener een naschoolse baan niet ziet als gewoon een manier om geld te verdienen, maar als een manier om zijn vaardigheden te verbeteren, ervaring op te doen en een betere werknemer te zijn. Hij kon iets gebruiken in de trant van: "Ervaring opdoen in de technologiesector door middel van een deeltijdbaan," of "Mijn passie voor de mode-industrie verlengen door middel van een zomerstage."
Exacte positie
Als je tiener hoopt een exacte positie bij een bedrijf te verwerven, moet hij zijn doel gebruiken om zijn bedoelingen aan het begin te vermelden. Als hij zich bijvoorbeeld als kousbediende voor een supermarkt aanmeldt, kan zijn doel specifieker zijn, zoals: "Om een deeltijdbaan te krijgen als kousklerk." Hoewel dit je tiener kan beperken tot een algemeen CV, kan hij de tijd nemen om elk CV dat hij inlevert, te personaliseren of hetzelfde CV voor vergelijkbare functies bij verschillende bedrijven te gebruiken.
