Het instellen van doelen is een populaire strategie voor succes in de wereld van vandaag. Tussen werk, gezondheid, relaties en financiën kan het leven chaotisch en ongeorganiseerd worden. Gelukkig hoef je niet blindelings in de uitdagingen van het leven te duiken. Door goed gedefinieerde persoonlijke doelen te stellen, is het mogelijk om uw motivatie en focus te vergroten en uw kansen op succes te vergroten.
Soorten
De doelen zijn meestal tijdgevoelig, waarbij de nadruk ligt op directe of langdurige resultaten. Korte-termijndoelen hebben betrekking op korte perioden, zoals dagen of weken, terwijl lange-termijndoelen een aantal maanden of jaren beslaan. Het stellen van doelen kan worden toegepast op elk gebied van het leven, inclusief zaken, financiën, relaties, gezondheid en persoonlijke groei en ontwikkeling.
Kenmerken
Het instellen van doelen is een individueel proces dat vele verschillende vormen heeft. Het schrijven of vastleggen van uw doelen is belangrijk om factoren zoals deadlines en stappen op orde te houden. Doelen met een geschreven actieplan zijn vaak het meest effectief, omdat ze bijdragen aan het verminderen van de hoeveelheid denkwerk en planning die op de lange termijn nodig is. Elementen die kunnen worden opgenomen in een programma om doelen te stellen, omvatten een tijdlijn, stappen om het doel te bereiken en een ruimte voor het in kaart brengen van uw dagelijkse voortgang.
Voordelen
Het instellen van doelen helpt helderheid en organisatie te creëren en fungeert tegelijkertijd als een routekaart naar uw uiteindelijke bestemming. Volgens de Universiteit van Baltimore hadden bedrijven met coöperatieve doelen lagere niveaus van disfunctie dan degenen zonder doelen.
De voordelen van het stellen van doelen zijn niet beperkt tot zaken en kunnen worden toegepast op vele gebieden van het leven, zoals gezondheid en fitness. De National Institutes of Health meldt dat het stellen van doelen door adolescenten met overgewicht kan helpen bij het bevorderen van gezonde gedragsveranderingen zoals het volgen van een dieet en trainingsschema.
beperkingen
Wanneer ze onzorgvuldig worden geformuleerd, kunnen doelen als een afschrikmiddel werken tegen het gewenste resultaat. Bloomberg Businessweek waarschuwt voor het stellen van bedrijfsdoelen die te uitdagend of specifiek zijn, omdat dit kan leiden tot ontmoediging en falen. Doelen met een te beperkte focus verhogen de kans op onethisch gedrag, het nemen van risico's en andere onverantwoordelijke handelingen, vooral in een zakelijke omgeving.
methoden
Houd er bij het stellen van een doel rekening mee dat het bereiken van persoonlijke doelen geduld en doorzettingsvermogen vereist. Overweeg hoeveel van uw succes afhankelijk is van de medewerking van anderen en of de tijd die is toegewezen voor het bereiken van doelen redelijk is. Over het algemeen moeten doelen specifiek en meetbaar zijn, terwijl ze tegelijkertijd kunnen worden aangepast en herzien.
Het opschrijven van uw doelen en deze ergens prominent plaatsen, zoals uw bureau of badkamerspiegel, dient als een frequente herinnering aan het gewenste resultaat, wat uw motivatie om te slagen kan vergroten.
