Je vriend aanbevelen voor een baan op kantoor kan een lastige zaak zijn. Aan de ene kant zou je vriend een ideale fit kunnen zijn, en je aanbeveling zou goed kunnen reflecteren op je oordeel. Aan de andere kant, als je vriend een slechte baan doet, kan dit slecht zijn voor jou en je aanbeveling. De beste manier om een vriend voor een baan aan te bevelen is om professioneel te blijven en uw persoonlijke bijlage te verwijderen. Een vrijblijvende interesse in de aanbeveling plaatst de verantwoordelijkheid in de handen van uw manager.
Stap 1
Praat met je vriend over de mogelijkheid om bij hetzelfde bedrijf te werken. Als je vriend interesse toont in een baan waar je werkt, wees dan eerlijk over je reserveringen. Laat hem weten dat u zich zorgen maakt over hoe het uw vriendschap en uw professionele leven zou beïnvloeden. Het uiten van uw zorgen voordat u de aanbeveling doet, kan uw vriend helpen om voorzichtiger te zijn in zijn acties en zijn arbeidsethos.
Stap 2
Vraag naar het cv van je vriend en bekijk het voordat je het inlevert. Zorg dat het geschikt is voor het bedrijf en kwaliteiten heeft die je manager zou kunnen bewonderen. Als haar cv in slechte staat is en ze de baan niet krijgt, kan ze je verantwoordelijk houden voor het niet sterk genoeg aanbevelen. Neem een voorlopige blik om te zien of zij het type werknemer is dat uw baas zou overwegen.
Stap 3
Schrijf een korte en vrijblijvende notitie en voeg deze toe aan de cv, stelt Peggy Post, directeur van het Emily Post Institute, voor aan 'Good Housekeeping'. Hiermee kunt u het cv doorgeven zonder dat u persoonlijk instaat voor de werkethiek en vaardigheden van uw vriend. Laat uw manager weten dat u een vriend heeft die een goede fit kan zijn en laat de aanbeveling daarbij.
Stap 4
Praat met je vriend over de mogelijkheid om samen te werken als hij via je aanbeveling een interview ontvangt. Als je nauw gaat samenwerken, besluit je zaken professioneel te houden, waarschuwt het personeel en expert in arbeidsrecht Lily Garcia.
Stap 5
Blijf uit het inhuren en laat je vriend weten dat je op geen enkele manier betrokken bent, volgens de website CareerBuilder. Dit ontslaat je van elke verantwoordelijkheid voor het interviewen, verhuren of ontslaan van een goede vriend. Zodra je het cv hebt doorgegeven en met je vriend hebt gesproken over logistiek, is het uit jouw handen.
