Tieners kunnen zichzelf absorberen en verliezen in hun eigen wereld. Wanneer je echter werkt met een tienersportteam of een jeugdgroep, is teamwork essentieel voor succes. Als een tiener in het basketbalteam bijvoorbeeld altijd de bal vasthoudt, laat hij zien dat hij zijn teamgenoten niet vertrouwt om ook manden te maken, wat onenigheid veroorzaakt en uiteindelijk resulteert in het verliezen van spellen. Door deze tieners te betrekken bij teambuildingsoefeningen kunnen ze elkaar beter leren begrijpen en begrijpen hoe belangrijk teamwork is.
Ice Breakers
Begin een teambuildingsessie met ijsbrekers waarmee iedereen elkaar beter leert kennen. Kennismaking met teamgenoten of klasgenoten kan helpen om kameraadschap en bereidheid tot samenwerken te bevorderen. Laat het team voor één ijsbreker groepen vormen op basis van gelijkenis. Je zou kunnen zeggen: "Vorm een groep met mensen die dezelfde verjaardagsmaand hebben als jij." Daag de tieners uit door hen te vertellen dat ze 30 seconden hebben om het voor elkaar te krijgen. Instrueer de kinderen om de geboortedatum in te voeren. Je kunt ze ook groepen laten vormen op favoriete kleur, oogkleur, haarkleur en favoriete onderwerp op school. Ga voor een andere ijsbreker naar elke tiener en laat hem zoveel snoep pakken als hij wil in één hand. Zodra iedereen snoep heeft, vertel de tieners dan dat ze voor elk snoepje dat ze hebben genomen, de groep iets interessants over zichzelf moeten vertellen.
Strategieteam Bouwactiviteiten
Daag het team uit met teambuildingactiviteiten waarvoor brainstorm en strategie vereist is. Voor een activiteit, bekend als "Magic Carpet," deelt u de tieners op in twee groepen en geeft u ze elk een laken of een zeildoek groot genoeg voor iedereen in de groep om op te staan. Vertel hen dat het een magisch tapijt is dat ze naar een ver land brengt. Het neemt ze echter in de verkeerde richting en moet worden omgedraaid, zodat het in de goede richting vliegt. De tieners moeten uitzoeken hoe ze het moeten omdraaien zonder dat iemand van de magische tapijten afstapt. Laat de tieners een aantal verschillende strategieën proberen. Ze vinden misschien dat de beste manier is om beide groepen samen te werken, iedereen op één zeil te zetten, het om te draaien en hetzelfde te doen voor de ander. Gebruik voor een andere activiteit touw of kegeltjes om een 'rivier' te markeren. Geef de tieners genoeg blokjes karton voor de helft van de groep. Het team moet allemaal samen de rivier oversteken met alleen de kartonnen vierkanten en iedereen moet op de rivier zijn voordat iemand aan de andere kant kan springen.
Besluitvormingsactiviteiten
Door besluitvormende teambuilders kunnen tieners bepalen hoe ze samen beslissingen kunnen nemen op basis van ieders sterke punten en hoe ze een leider kunnen bepalen. Geef de kinderen voor één activiteit een lijst van 30 mensen, elk met een andere bezigheid, vaardigheid en een mix van volwassenen en kinderen. Vertel hen dat de aarde binnen een paar dagen zal worden vernietigd en NASA heeft de groep toegewezen om 10 mensen te kiezen om mee te nemen naar een nieuwe planeet. Als groep moeten de tieners overeenstemming bereiken over de 10 belangrijkste personen uit de lijst van 30 te gaan. Je kunt de tieners in twee groepen verdelen voor deze activiteit. Ze moeten dan hun beslissing presenteren en bespreken hoe ze besloten hebben, en welke conflicten opkwamen. Verdeel voor een andere activiteit de groep in teams van drie of vier en geef elk een stapel gewoon wit papier en plakband. De teams moeten de hoogste toren bouwen die mogelijk is voor de anderen, en het moet een gekookt ei kunnen ondersteunen.
Trust-activiteiten
Vertrouwen is een belangrijk onderdeel van teamwerk, aangezien tieners moeten leren elkaar in hun toegewezen rollen te vertrouwen om naar een gemeenschappelijk doel toe te werken. Voor een activiteit, zet de tieners in paren. De een is geblinddoekt. Gebruik kleine plastic hoepels om mijnen in een aangewezen gebied weer te geven. De ziende partners staan aan de andere kant van het veld en moeten zijn partner veilig over het mijnveld leiden. Iedereen doet het op hetzelfde moment, waardoor het moeilijk te horen is. Laat de partners komen met een vorm van communicatie die hun partner van tevoren moet horen. Het punt is om te zien hoe effectief hun gekozen communicatievormen werkten. Geef voor een andere vertrouwensactiviteit de hele groep een niet-samengestelde tent. Vertel hen dat ze op Antarctica zijn en amper een sneeuwstorm hebben overleefd. Ze moeten nu snel de tent samenstellen om te overleven. De teamleider heeft vorst gebeten handen en kan niet helpen, de helft van het team is verblind door de sneeuw en de andere helft heeft hun stem verloren, maar ze moeten samenwerken, luisteren naar hun leider en elkaar vertrouwen om de tent samen te stellen.
