Het verliezen van uw baan kan leiden tot verlies van meer dan inkomsten - u kunt ook door de werkgever gesponsorde ziektekosten verliezen. Om werklozen, onverzekerde Amerikanen die het risico lopen op financiële ondergang te helpen bij een medisch noodgeval, heeft het Congres in 1985 de Consolidated Omnibus Reconciliation Act aangenomen, ook wel COBRA genoemd. COBRA vereist van bepaalde werkgevers dat voormalige werknemers de mogelijkheid krijgen om de ziekteverzekering op tijdelijke basis te blijven verzekeren. Als u daarvoor in aanmerking komt, moet u de volledige verzekeringskosten betalen en elke maand extra administratieve kosten.
Stap 1
Lees het COBRA-verkiezingsbericht dat u van uw vorige werkgever ontvangt. Deze kennisgeving bevat informatie die nodig is om de COBRA-verzekering te berekenen en te betalen. Met de COBRA-verordeningen kunnen werkgevers u tot 102 procent van de kosten van de dekking in rekening brengen. Dekkingskosten omvatten het bedrag dat u bijdraagt, de kosten voor de werkgever en een extra 2 procent als een administratieve vergoeding. Kijk voor dit percentage in de verkiezing.
Stap 2
Bereken de totale maandelijkse kosten van uw ziektekostenverzekering. Zoek het bedrag dat u bijdraagt op uw loonstrookje. Zoek het bedrag dat uw werkgever betaalt in de administratie van de verzekeringsinschrijving of bel de personeelsafdeling van de werkgever. Voeg het bedrag dat u maandelijks bijdraagt toe aan het bedrag dat uw werkgever heeft betaald.
Stap 3
Vermenigvuldig de totale maandelijkse kosten met het percentage dat u betaalt. Stel bijvoorbeeld dat de totale maandelijkse kosten van uw verzekering $ 450 bedragen en dat u 102 procent moet betalen als maandelijkse premie. Vermenigvuldig $ 450 met 1,02 procent om te komen tot een maandelijkse premie van $ 459.
Dingen die je nodig hebt
- Betaal stomp
- Verzekering inschrijving papierwerk
- COBRA verkiezingsbericht
Tips
- De ziektekostenverzekering onder COBRA kan 18 of 36 maanden worden voortgezet. Als u ziekteverzekering verliest als gevolg van beëindiging of een vermindering van uw werkuren, komt u in aanmerking om de dekking gedurende 18 maanden voort te zetten. Als u een echtgeno (o) t (e) of kind bent en de ziektekostenverzekering verliest vanwege een scheiding, overlijden, verlies van de status van ten laste komende kinderen of omdat de werknemer die de verzekering heeft, in aanmerking komt voor Medicare, komt u in aanmerking om de dekking gedurende 36 maanden voort te zetten.
waarschuwingen
- Als u ervoor kiest om de dekking van de gezondheidszorg onder COBRA voort te zetten, moet u zich aanmelden binnen 60 dagen na de datum waarop u de COBRA-verkiezingsmededeling ontvangt of de datum waarop uw door de werkgever gesponsorde verzekering eindigt, afhankelijk van wat zich het laatst voordoet. Na deze tijd kom je niet in aanmerking om een COBRA-verzekering aan te vragen. Houd bij wanneer premiebetalingen moeten worden betaald. COBRA eist dat voormalige werkgevers geen maandelijks premiebericht sturen. Voorschriften vereisen echter een respijtperiode van 30 dagen.
