Het aanbieden van een omgeving zonder bekende veiligheidsrisico's is wettelijk verplicht, volgens de Occupational Safety & Health Administration of OSHA. Het waarborgen van een veilige werkplek voor werknemers en klanten is essentieel voor alle bedrijven, ongeacht de grootte of branche. Een gebrek aan goede veiligheidsmaatregelen en bewustwording kan leiden tot ongelukken, extra zakelijke kosten en gemiste werkdagen. Het cultiveren van een werkomgeving die de veiligheid op alle gebieden van een bedrijf bevordert, betekent verantwoordelijk management en aandacht voor het welzijn van werknemers.
Stap 1
Stel een veiligheidscoördinator aan voor uw bedrijf. Afhankelijk van de grootte en bedrijfsactiviteiten van uw bedrijf, kan deze functie mogelijk een parttime of een voltijdse aandacht vereisen. Deze coördinator moet verantwoordelijk zijn voor het creëren van trainingsmateriaal, het identificeren van veiligheidsrisico's en het coördineren van de veiligheidsstrategie voor het bedrijf. Indien nodig moet de veiligheidscoördinator verantwoordelijk zijn voor het beheer van inspecties van regelgevende instanties en OSHA.
Stap 2
Identificeer de veiligheidsrisico's op uw werkplek. Herzie routineprocessen waarbij chemicaliën of bijtende stoffen, extreme hitte of koude, scherpe voorwerpen en machines betrokken zijn. Neem een overzicht op van problemen met de fysieke structuur of lay-out van uw gebouwen en faciliteiten.
Stap 3
Corrigeer eventuele veiligheidsrisico's voor de constructie of uitrusting om de toewijding van het bedrijf aan veiligheid te illustreren. Bevestig gebarsten trottoirs, voeg veiligheidsuitrusting aan machines toe en bied een eenvoudige manier om routine veiligheidsuitrusting op te bergen.
Stap 4
Trainingsmateriaal maken voor alle geïdentificeerde veiligheidsrisico's in uw bedrijf. Deze materialen kunnen visuele, geschreven of videogidsen zijn. Voeg meerdere trainingsopties toe die geschikt zijn voor alle werknemersniveaus. Training moet worden aangeboden voor nieuwe werknemers, werknemers die van baan veranderen en als een routinevereiste om werknemers bewust te houden van de veiligheid.
Stap 5
Plaats borden op of in de buurt van gevaarlijke activiteiten op de werkplek. Visuele herinneringen aan veiligheid kunnen bijdragen aan het bevorderen van een atmosfeer van veiligheidsbewustzijn. Overweeg een veiligheidskaart toe te voegen die aantoont hoeveel dagen het bedrijf ongevalsvrij is geweest om de verantwoordelijkheid te promoten die alle werknemers hebben om een veilige werkplek te garanderen.
Stap 6
Neem veiligheidsdoelstellingen op in bedrijfsdoelen. Verbind bedrijfsdoelstellingen met prestatiebeoordelingen en compensatie. Bevorder de veiligheid van de werkplek in het hele bedrijf door bonussen en doorgroeimogelijkheden te koppelen aan veiligheidsdoelen.
Stap 7
Stel een methode op voor alle medewerkers om veiligheidszorgen of -schendingen op een vertrouwelijke manier te melden. Moedig medewerkers aan om het bedrijf te helpen een veilige werkplek te onderhouden door managers of de veiligheidscoördinator op de hoogte te stellen wanneer zich een gevaarlijke situatie voordoet.
Tips
- Neem de voorbereiding op noodsituaties op als onderdeel van uw veiligheidsopleiding en -planning.
