Zoeken naar een baan in de rubriek met geclassificeerde advertenties van een krant wordt steeds minder noodzakelijk, omdat werkgevers steeds vaker gratis vacatures op internetsites zoals Craigslist.com vermelden en formulierwebsites gebruiken om het aanvraagproces volledig online uit te voeren. Deze methoden zijn handig voor werkgevers, maar er zijn een aantal nadelen voor werkzoekenden.
oplichting
Werkzoekenden die zich richten op internet zijn hoofddoelen voor oplichters. Het aanvraagproces maakt het voor potentiële werkgevers redelijk om om persoonlijke informatie te vragen, zoals telefoonnummers, adressen en burgerservicenummers, en een oplichter kan zich als werkgever voordoen om toegang te krijgen tot deze informatie. Af en toe zijn sommige banen zelf oplichting, opgezet om te profiteren van de werknemers. Volgens SpamLaws.com zijn gegevensinvoerjobs bijzonder schering en inslag, dus wees voorzichtig bij het aanvragen van dit soort functies.
Wedstrijd
Zowat iedereen met internettoegang kan solliciteren op een baan, en werkgevers kunnen volumes van somma's en begeleidende brieven ontvangen. Dat kan de hoeveelheid tijd die werkgevers kunnen besteden aan het beoordelen van hen in gevaar brengen. Volgens de whatjobsite-website verspillen slechte of niet-gekwalificeerde kandidaten veel tijd van HR-medewerkers, wat betekent dat ze minder vaak een applicatie zien en grondig lezen die volledig gekwalificeerd is.
Lagere betaling
In verband met het grote aantal aanvragers bieden vacatures die op internet worden geplaatst vaak lagere lonen. Arbeidsinflatie kan ervoor zorgen dat entry-level-posities die via internet zijn vermeld, lager worden betaald dan wanneer ze niet via internet waren ingevuld.
Onpersoonlijk
Het aanvraagproces op internet is onpersoonlijk: vanwege het grote aantal sollicitanten kunnen werkgevers mogelijk niet persoonlijk reageren op elk verzoek. Zelfs volledig gekwalificeerde werkzoekenden mogen niet terug horen van de overgrote meerderheid van de banen waarvoor zij persoonlijke begeleidende brieven opstellen om zich aan te melden.
