Klachten bij uw nationale arbeidsbureau of de Nationale Raad voor de Arbeidsverhoudingen hebben betrekking op oneerlijke arbeidsomstandigheden die zich op uw werkplek kunnen voordoen. Het Congres heeft wetten aangenomen die oneerlijke arbeidsomstandigheden in de meeste Amerikaanse werkomgevingen verbieden. Oneerlijke arbeidsomstandigheden die door werkgevers zijn begaan, waren bijvoorbeeld meestal verboden door de National Labour Relations Act. Door de Unie gepleegde oneerlijke arbeidsomstandigheden waren grotendeels verboden door de Taft-Hartley-wet, aldus USLegal-website.
Stap 1
Noteer alle relevante feiten over uw klacht. Documenteer alle informatie met betrekking tot uw mogelijke klacht over de arbeidscommissie. Identificeer de betrokken partijen, noteer de volgorde van gebeurtenissen terwijl u ze oproept en beschrijf andere relevante kwesties. Voltooi deze schriftelijke opmerkingen, terwijl u eenvoudig de informatie kunt terughalen die u wilt communiceren.
Stap 2
Neem contact op met de National Labor Relations Board. De NLRB onderzoekt klachten over vermeende oneerlijke arbeidsomstandigheden in de Verenigde Staten. Klachten kunnen worden ingediend door werkgevers, werknemers of vakbonden.
Het NLRB beveelt aan om contact op te nemen met het regionale kantoor dat zich het dichtst bij uw werkplek bevindt en spreek met een informatiemedewerker die u zal helpen beslissen of het probleem binnen het NLRB-kader valt. Als u besluit door te gaan, helpt de officier u om een klachtenformulier in te vullen. U moet de klacht binnen zes maanden na de vermeende gebeurtenis indienen.
Stap 3
Bel uw staatssecretariaat. Elk staatsdepartement van de arbeid dwingt de arbeidswetten van de staat af en behandelt zaken die relevant zijn voor werkgevers en werknemers in die staat. Neem contact op met het DOL-kantoor in uw land en vraag of de arbeidswetgeving van de staat de situatie behandelt die in uw potentiële klacht is besproken.
Stap 4
Raadpleeg een advocaat. Als u besluit om door te gaan met uw arbeidsgerelateerde klacht, beveelt de arbeidsinformatiebron EmployeeIssues.com u aan een advocaat in te schakelen om u te helpen. De advocaat zal uw klacht in de juiste termen formuleren en zal u adviseren of u de klacht op federaal of staatsniveau dient in te dienen.
Dingen die je nodig hebt
- Schriftelijk verslag van uw versie van evenementen
- Nationale Klachtenregeling Klachtenformulier
- State Department of Labour-klachtenformulier (indien van toepassing)
